Der Fachkräftemangel ist in vollem Gange und den meisten Unternehmen fällt es schwer, ausreichend qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden. Im Durchschnitt benötigen Unternehmen 6,6 Monate für die Besetzung einer Führungskraft-Stelle und 5,1 Monate für eine Fachkraft-Stelle.* Was sind die Gründe dafür, wenn Bewerber und Unternehmen nicht zusammen finden?
Gute Chancen für die Bewerber? Ja, aber für die richtig qualifizierten: Circa 97% der Bewerber erfüllen nicht die Kriterien, die in der Stellenausschreibung gefordert sind. Der gleiche Anteil an Bewerbern hat Gehaltsvorstellungen, die nicht in das Gehaltsportfolio des Unternehmens passen. Sympathie (75%) und Soft Skills (70%) spielen ebenfalls eine große Rolle, wenn sie fehlen, kommt es zu einer Absage an den Bewerber. Erstaunlich wenig Einfluss auf die Entscheidung der Unternehmen hat die Auslandserfahrung des Bewerbers, sie war nur zu 4% Grund für eine Absage.